Mil empleados firman para volver al trabajo híbrido y el consejero delegado anima a quien no esté de acuerdo con la nueva política a abandonar el banco.
JPMorganChase envió en enero una nota interna a la plantilla de Reino Unido en la que indicaba a sus empleados que deben acudir a trabajar de forma presencial de lunes a viernes. El problema es que en las oficinas de Londres no existe suficiente espacio para acomodar a todas las personas y la obligación allí no será efectiva hasta que encuentren más espacio.
El cambio supone terminar con el sistema previo por el que se permitía a todo el personal teletrabajar hasta tres días a la semana, con la excepción del personal de mayor rango. Más de mil empleados han firmado una petición en la que piden a los responsables del banco a volver a la política de trabajo híbrido.
«Se me da igual cuánta gente firma esa p… petición», afirmó recientemente el presidente y consejero delegado de la entidad, Jamie Dimon, informó Reuters. El ejecutivo sugirió que los empleados son libres de dejar la empresa si no están de acuerdo.
El banco de inversión norteamericano cuenta con 22.000 empleados en Reino Unido y están distribuidos en diferentes ubicaciones: la sede británica se encuentra en Canary Wharf, en Londres, donde cuenta con otras dependencias en la City; tiene dos centros tecnológicos en Glasgow y Bournemouth y oficinas locales en Edimburgo, Mánchester, Leeds y Bristol. Solo en la capital inglesa se concentran 14.000 trabajadores.
Ventajas de trabajar presencialmente
«Han pasado varios años desde la pandemia y hemos tenido tiempo de evaluar los beneficios y retos que presenta el trabajo en remoto e híbrido. Las ventajas de trabajar juntos y en persona son sustanciales e irremplazables. Cuanto más tiempo pasamos juntos, más ganamos», afirma la nota distribuida internamente.
Existe una tendencia de volver progresivamente al trabajo presencial y no solo afecta al ámbito financiero. Por ejemplo, Amazon ordenó a todo su personal que regresara a la oficina cinco días por semana desde el pasado enero. En cambio, bancos como Citi resisten esta tendencia y, de momento, todavía permiten el teletrabajo dos días por semana.