La presidenta del Consejo de Supervisión del Banco Central Europeo (BCE), Claudia Buch, criticó ayer las «elevadas» remuneraciones variables que se embolsan los banqueros de inversión al año.
A su juicio, estas pagas están orientadas al resultado a corto plazo, una circunstancia que puede «amplificar los incentivos para tomar riesgos, especialmente cuando las recompensas están estrechamente vinculadas a las ganancias inmediatas o la rentabilidad para las acciones», explicó en una conferencia financiera en Fráncfort.
Buch considera que es importante que los bancos de la zona euro aseguren que las estructuras salariales recompensen los resultados de manera sostenible, incluso por encima de las ganancias a corto plazo.
Para dar más fuerza a su discurso, la directiva del BCE comparó el peso que tienen las pagas variables sobre el salario total en la banca minorista y en la de inversión.
En banca de particulares, las pagas variables que recibe el personal suponen en torno al 16% del salario total, mientras que en la de inversión la remuneración variable representa cerca de la mitad del salario de los empleados.
En Europa, más de 2.300 banqueros ganan al menos un millón de euros al año, pero representan menos del 0,1% de la fuerza laboral del total de entidades bancarias.