Isidro Rubiales, consejero delegado de la entidad, asegura que «no se dibuja ningún escenario relacionado con planes de salidas voluntarias» u otros procesos similares. Unicaja ha elevado su plantilla en lo que va de año con 116 profesionales, la mayoría de perfil tecnológico.
Unicaja descarta que la adopción e implementación de la Inteligencia Artificial (IA) en los procesos bancarios suponga salidas de personal.
El banco, que ha reforzado sus capacidades digitales en los últimos años, considera «esencial» el capital humano para seguir mejorando los procesos internos a través de la tecnología.
Isidro Rubiales, consejero delegado, ha indicado hoy durante la presentación de los resultados del primer semestre (gana 361 millones de euros, un 7,1% más en términos interanuales), que la entidad «no dibuja ningún escenario en el corto-medio plazo» en el que se incluyan planes de bajas voluntarias o procesos de prejubilaciones motivados por la IA.
«Lo que va a pasar en el futuro con la IA genera mucha incertidumbre, pero a corto plazo lo que vemos son las mejoras, la agilidad y la ganancia de tiempo de valor que cualquier empleado de Unicaja tiene con el uso de la tecnología», ha destacado el consejero delegado.
Más perfiles tech
Unicaja, que se encuentra en el ecuador del plan estratégico 2025-2027, contempla en su hoja de ruta potenciar su plantilla con perfiles tech.
Para lograrlo, primero inició a comienzos de este año un plan de prejubilaciones para facilitar la salida al personal de edad más avanzada. Los sindicatos proyectaban a comienzos de año alrededor de un centenar de salidas por este proceso.
La dirección advirtió que esas salidas serían repuestas con profesionales de distinto perfil. Todo con la idea de reciclar la plantilla y alinearla con los objetivos tecnológicos fijados en la hoja de ruta.
La idea del banco es contratar alrededor de 200 expertos en tecnología (ingenieros, matemáticos, expertos en dato…) para impulsar todas las párcelas del banco. Y ya está en proceso de ello: ha engordado su plantilla desde inicios de año con 116 profesionales, la mayoría ligados a la tecnología.