Ana Botín: «Cuando una mujer se postula en un trabajo es apta al 120%, frente al 50% o 60% del varón»

La presidenta de Santander considera que las mujeres son las únicas que pagan lo que considera como un «impuesto a la familia», que frena su ascenso laboral.

Este gravamen no sería exclusivo de España, sino que se da en distintas zonas, desde Escandinavia hasta los países anglosajones.
Las estadísticas demostrarían que las mujeres dejan de progresar en sus trabajos cuando tienen hijos: las curvas de varo

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