La sentencia del Tribunal de Justicia Europeo que en septiembre sacudió la normativa sobre contratación temporal en España sigue coleando y parece que lo hará por mucho tiempo. El fallo vino a decir que los trabajadores interinos tenían derecho a percibir una indemnización al finalizar su relación laboral, algo que no sucedía hasta entonces (y que todavía hay que reclamar en los tribunales). Además, razonaba que los indefinidos y los temporales tenían derecho a una indemnización igual (ahora 20 días o 12 días por año trabajado, respectivamente).
