Muy pocas ofertas de empleo de las que se lanzan al mercado laboral exigen el requisito mínimo para los aspirantes de tener un máster o un título de posgrado, en global, el 2%, según un informe de Springs Profesional, una filial de Adecco dedicada a la selección de directivos. Sin embargo, este porcentaje aumenta hasta el 39,2% si se toman solo las ofertas destinadas a universitarios.
