El teletrabajo forzoso que ha impulsado la pandemia ha sido un punto de no retorno para muchos trabajadores y gran parte de las empresas. La prolongación de una práctica que en un primer momento parecía circunstancial ha provocado que la concepción de los espacios de trabajo cambie y las jornadas laborales se diluyan. Así, el 72% de los empleados espera poder seguir teletrabajando regularmente una vez la crisis del Covid-19 haya finalizado. Es lo que se desprende del informe Reimaginando la experiencia humana. Cómo adoptar las nuevas prioridades de la vida laboral y las expectativas de una fuerza de trabajo líquida, elaborado por Jones Lang LaSalle (JLL).
