El 54% corresponde a contratos fijos-discontinuos, el 36% se debe a la encadenación de contratos temporales y el 10% restante está relacionado con el exceso de los plazos para la contratación temporal Leer
El 54% corresponde a contratos fijos-discontinuos, el 36% se debe a la encadenación de contratos temporales y el 10% restante está relacionado con el exceso de los plazos para la contratación temporal Leer