La filial de Santander en EEUU solicita incentivos fiscales en Miami para crear 250 empleos con salarios anuales de 140.000 dólares, que se sumarán a los 700 puestos ya existentes.
Santander invertirá 630 millones de dólares (550 millones de euros) en la construcción y equipamiento de la nueva sede que está levantando en Miami.
El banco, instalado en el número 1401 de la Avenida Brickell, en el centro financiero de la ciudad, va a demoler sus actuales instalaciones. Fueron edificadas hace 50 años con 14 plantas y Santander prevé construir en su lugar una torre de 41 pisos con oficinas y locales comerciales.
La inversión se realizará a lo largo de siete ejercicios, desde este 2025 hasta 2031. El mayor esfuerzo está pautado en 2027, con un desembolso de 272 millones de dólares (235 millones de euros).
Del presupuesto total, 514 millones de dólares (445 millones de euros) corresponden a los trabajos de construcción propiamente dichos. El resto de la factura está ligada al equipamiento del complejo inmobiliario.
Retorno de la inversión
Santander espera recuperar un porcentaje de esta inversión con el arrendamiento de parte del rascacielos.
El banco prevé ocupar el 34% del espacio disponible en la nueva torre y obtener retornos con el alquiler del resto. Esto reduciría los costes de construcción imputables a Santander a 175 millones de dólares (151 millones de euros). Es decir, el 34% del gasto total de construcción, el porcentaje del edificio que ocupará Santander.
El banco calcula que los costes de construcción se contabilizarán entre 2026 y 2029. Por su parte, el calendario para el proceso de equipamiento se extiende de 2025 a 2031. En esta partida se incluyen gastos en tecnologías de la información, audiovisual, seguridad y material de oficina, entre otros.
La nueva sede, que se denominará Santander Tower y tendrá una altura de 233 metros, contará con 150.000 metros cuadrados. Aproximadamente la mitad se dedicará a espacio de oficinas y el resto, a locales comerciales de hostelería y restauración, y otras áreas comunes como terrazas con jardines, guardería y un club urbano. La torre también dispondrá de 1.500 plazas de aparcamiento.
Las instalaciones en Miami acogen actualmente la banca privada internacional de Santander afincada en Florida y otras actividades del grupo. Engloban a unos 700 profesionales, plantilla que está previsto incrementar hasta casi el millar a finales de 2028 en el marco del proyecto.
Además, Santander ha solicitado al condado de Miami incentivos fiscales para crear 250 nuevos puestos de trabajo, que tendrían su centro de operaciones en la nueva torre.
El banco quiere acogerse al Fondo de Incentivos para Empleos Específicos (TJIF), que ofrece devoluciones de contribuciones a empresas que amplíen o trasladen a Miami su actividad en sectores de alto valor.
Para acceder a estas facilidades, las compañías deben crear al menos 10 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo.
Santander se ha comprometido a crear 250 empleos de alta calidad con salarios medios anuales de 115.000 dólares (100.000 euros). La retribución de estos empleados incluiría, además, 25.000 dólares (21.500 euros) en forma de otros beneficios.
La contratación de los profesionales debe realizarse en un plazo de cinco años.
El incentivo fiscal máximo al que podría acceder Santander son 20.000 dólares por puesto de trabajo, hasta un total de cinco millones de dólares (4,3 millones de euros) en el conjunto del programa.
Mercado estratégico
EEUU es un mercado que Santander considera estratégico y en el que cree que puede crecer de modo rentable, frente a la estrategia de otros competidores de abandonar esta geografía.
La filial está digitalizando la banca minorista y potenciando la captación de depósitos en todo el país, donde espera que juegue un papel clave el banco online Openbank, lanzado en EEUU hace un año.
El objetivo es mejorar la financiación del negocio de consumo, la principal rama de Santander USA, que también está potenciando la banca de inversión y la banca privada.
La rentabilidad sobre el capital (Rote) de Santander USA está en el 11,6%, frente al 16,7% del grupo.
NUEVO CEO DE OPENBANK MEXICO
Santander ha anunciado el fichaje de Juan José Galnares como nuevo director general de Openbank México. Se ha incorporado al banco online del grupo desde la fintech de pagos mexicana Clip, donde ha sido presidente los últimos nueve años. Previamente, ocupó distintas responsabilidades en Amazon, en Seattle; McKinsey, en Chicago; y Procter & Gamble en Latinoamérica. Galnares sustituye en el cargo de Matías Núñez, que a inicios de septiembre anunció su salida de Santander.
Núñez, ligado al grupo durante más de 25 años, ha fichado por Scotiabank. Tras la salida de Núñez, Santander estuvo valorando si reorganizar sus funciones o nombrar un sustituto, la opción por la que finalmente se ha decantado. «Openbank es parte esencial de nuestra estrategia de crecimiento en México y desde el inicio de sus operaciones ha demostrado ser un jugador disruptivo en el mercado. Con la llegada de Juan José Galnares daremos un nuevo impulso con el que consolidaremos a Openbank en el país», ha indicado Felipe García, consejero delegado de Santander México.
Openbank, que inició su actividad en el país en febrero, ha superado ya los 400.000 clientes, por encima de los objetivos previstos por Santander.
La filial online tiene, entre sus ganchos comerciales, una cuenta remunerada con un tipo anual del 10%. Openbank México también destaca en su oferta la ausencia de «comisiones ocultas». Además, se apoya en el parque de más de 10.000 cajeros automáticos que Santander tiene en México.