Santander ha reforzado su oferta para «colectivos profesionales estratégicos», con vistas a crecer en los segmentos de funcionarios, cuerpos y fuerzas de seguridad, docentes y empleados universitarios e ingenieros.
También quiere ganar posiciones entre profesionales de la justicia y de la salud, pilotos y controladores aéreos, y «empleados de reconocidas empresas», según el banco.
Los clientes de estos colectivos podrán disponer de una cuenta corriente sin condiciones y sin comisiones, así como de «financiación adaptada a sus necesidades».
La oferta incluye el anticipo de hasta seis nóminas sin comisiones y préstamos personales en «condiciones ventajosas», con un tipo de interés del 5,5% TIN y plazo de hasta siete años.
Santander también incluirá en el catálogo soluciones específicas para formación, con un préstamo para la formación en el sector de la aviación a un tipo de interés del 3,6% TIN y dos años de carencia de capital. Se incluye, además, una bonificación de hasta el 6% por el traspaso de planes de pensiones y condiciones especiales en seguros de protección.
El banco ha introducido como principal novedad el acceso sin coste a servicios no financieros «exclusivos». Santander ya ofrece este perfil de servicios al segmento Select (altos ingresos).
Estos servicios, con hasta dos usos anuales, incluyen una oferta en viajes: acceso a salas VIP en cualquier país, servicios fast track y de recogida personalizada en aeropuertos, estaciones de tren, puertos o incluso en el propio domicilio, así como una eSIM con datos ilimitados en cualquier país.
En el ámbito del ocio y bienestar se engloban servicios a domicilio, como chef privado, asistencia en el hogar o tratamientos de bienestar y belleza. Incluye, además, asistencia ilimitada en gestiones telemáticas.
«Con este proyecto, Santander refuerza su posicionamiento en segmentos de alta cualificación, caracterizados por una elevada exigencia profesional, poco tiempo disponible y una clara demanda de soluciones de valor añadido», asegura el banco.