El alto tribunal reitera que una empleada de la Comunidad de Madrid con seis contratos de interinidad irregulares no puede convertirse en fija de forma automática, y que para ello habrá que superar un proceso selectivo para la contratación laboral de personal fijo Leer
Exige que no haya diferencia de retribuciones económicas entre las administraciones autonómicas y el desbloqueo de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral Leer
La Oferta de Empleo Público busca captar expertos en IA y ciberseguridad. Sin embargo, la brecha salarial, el rechazo al presencialismo en Madrid y las lentas oposiciones ahuyentan al talento hacia un sector privado más ágil y atractivo Leer
El Tribunal Supremo indicó que solo serán fijos quienes superaron una prueba selectiva. Mientras tanto, Función Pública se escudó en que la tasa de eventualidad autonómica roza el 40%, frente al 4,7% de la Adminitración General del Estado Leer
Considera que «se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público y se impediría el acceso al empleo público de los restantes ciudadano» Leer
Habían pactado para este año un incremento del 1,5% que se elevaría en otro medio punto adicional en caso de que el IPC de 2026 fuera igual o superior al 1,5% Leer
El órgano fiscalizador denuncia que ningún ministerio ha acreditado debidamente ni la necesidad ni la urgencia de la incorporación de cientos de interinos entre 2021 y 2023 Leer
La última reforma de pensiones genera un embudo en los entes públicos ante la dificultad de generar contratos indefinidos para los relevistas en los retiros parciales. El Gobierno ultima medidas para dar vía libre al uso de interinos. Leer
El Gobierno andaluz destinará 250 millones a lo largo de cinco años para subir los sueldos de los 70.000 empleados públicos de la Administración General y los entes instrumentales Leer
De aprobarse, los empleados públicos verían incrementadas sus nóminas entre 3.000 y 4.000 euros en los próximos cuatro años Leer