La incorporación de la mujer al mercado laboral es un hecho que se remonta a la segunda mitad del siglo XX. El impulso de medidas tendentes a garantizar la conciliación de la vida profesional con la familiar, junto a la paulatina evolución de la concepción social sobre los roles de género, ha venido consolidando este nuevo status quo. Ello no obstante, la realidad es que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es aún un reto que, tanto la sociedad en su conjunto, como las empresas, en particular, deben acometer.
