Tag: Condiciones trabajo
Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad
Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado
La lucha judicial de cinco ingenieras de Valencia para que en su colegio haya una comisión de la mujer: «Nos invisibilizan y diluyen»
Un juzgado ha admitido a trámite su recurso después de que la nueva directiva la cancelase, englobándola en una «línea de trabajo» perteneciente a una comisión mucho más amplia
La justicia madrileña ratifica la condena a una constructora por pagar a una ingeniera menos salario que a su compañero varón
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid rechaza el argumento de la mercantil de que el hombre asumía funciones adicionales
La justicia obliga a Iberia a controlar el peso de las maletas para que los azafatos no se lesionen
Los tripulantes más bajos de los aviones A350 deberán subir en pareja el equipaje de cabina
La presión mediática sobre un trabajador puede provocar un accidente laboral
Una pediatra obtiene la incapacidad por relacionarla con una trama de abusos a menores
Horas extraordinarias: ¿cómo probarlas si se trabaja a distancia?
Apuntar las horas de más en las aplicaciones informáticas de la empresa no siempre es suficiente. Los expertos señalan cuáles son las vías para acreditar el exceso de jornada durante el teletrabajo
Preguntas y respuestas sobre la subida del SMI para 2022
Las empresas están adaptando las nóminas y realizando todo tipo de ajustes, en muchas ocasiones, acuciadas por las dudas que genera la implementación de la medida
Las respuestas a las dudas más comunes sobre la baja por covid: ¿qué pasa con mis vacaciones? ¿Y si soy contacto estrecho?
Varios expertos laboralistas contestan a las preguntas más urgentes de aquellos trabajadores que se ven obligados a guardar cuarentena con la explosión de la variante ómicron
El nuevo salario mínimo supera el 60% del sueldo medio en ocho comunidades autónomas
En Extremadura representa el 67,7% de la ganancia media
El incremento lo sitúa en el 55% del salario promedio nacional
La brecha salarial por hora entre contratos a tiempo completo y parcial sube al 29%
Los que trabajan el máximo legal ganan de media 16,58 euros, frente a los 11,71 del resto
Las autonomías con mayores sueldos son País Vasco, Madrid y Navarra