Tag: Condiciones trabajo
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
Igualdad entre hombres y mujeres: ¿Qué obligaciones tienen las empresas?
Se debe adoptar una actitud proactiva para evitar trato discriminatorio hacia las féminas
Cinco perfiles en tecnología y logística con salarios iniciales a partir de 35.000 euros
La pandemia ha acelerado la digitalización de las empresas y elevado el comercio electrónico y con ello la demanda de profesionales para estos sectores
Cinco trabajos en tecnología y logística con salarios de 35.000 euros sin apenas experiencia
La pandemia ha acelerado la digitalización de las empresas y elevado el comercio electrónico y con ello la demanda de profesionales para estos sectores
2020 cierra como el peor año para las oficinas de ‘coworking’
Colonial gana peso en el mercado gracias a la marca Utopicus
En Madrid solo se contrataron 2.800 metros cuadrados de esta tipología
El gigante del ‘coworking’ WeWork sale al rescate de su filial española
Perdió 10,1 millones en 2019 y pagó 15,4 millones en alquileres
Cancela el contrato con Colonial para abrir más oficinas en Barcelona
Manual para pagar correctamente al ‘Messi’ de la empresa
El salario debe estar ligado a la estrategia, a la sostenibilidad y a la equidad de la compañía
Un tribunal anula el cese de una mujer a la que despidieron por casarse
La empresa no pudo demostrar una razón distinta para justificar el despido de la empleada, que se produjo apenas veinte días después de comunicar la fecha de su enlace. Los jueces le conceden una indemnización de 15.000 euros
¿Por qué su empresa tiene que asegurar la igualdad retributiva?
El 14 de abril entra en vigor una norma que tratará de evitar la discriminación salarial
Borrasca ‘Filomena’: ¿pueden descontarme sueldo si no consigo llegar al trabajo por la nieve?
Esta ausencia no puede equipararse a los permisos retribuidos en los que la empresa sí te paga el día