Tag: Gestión empresarial
Las cualidades que se imponen a los requisitos técnicos al contratar
Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse
La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia
Cinco pasos para ganarse la confianza de los consumidores
La empatía y la coherencia son dos aspectos clave para crear un vínculo fuerte
La gestión de emociones como clave para retener el talento
El experto da las claves de la gestión de personal en plena pandemia
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
El nivel de estudios determina el grado de adquisición de competencias digitales
La aceleración tecnológica a raíz de la pandemia afecta no solo a los ámbitos educativo y laboral, sino que influirá, junto al dominio de las habilidades blandas, en todos los aspectos de la vida
¿Estás quemado en el trabajo? Síntomas y consecuencias de un trastorno agravado por un año de pandemia
El estrés laboral crónico puede ocasionar graves problemas en la salud física y mental de los trabajadores, además de afectar negativamente a la productividad de las empresas
Ingeniería retributiva: el arte de optimizar el salario
A través de esta estrategia la empresa consigue no solo reducir el gasto total destinado al salario de los trabajadores, sino también fidelizar a su plantilla
El sueldo ideal: 50.000 euros más gimnasio, seguro, cine y Netflix
Los empleados con salarios altos sacrificarían dinero por beneficios sociales
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
Así son los 111 jóvenes mejor preparados para liderar el futuro de España
La lista ‘Nova 111’ pretende contribuir a frenar la fuga de talento identificando a los perfiles menores de 35 años que más destacan en sectores clave para la economía