Tag: Recursos humanos
Las cualidades que se imponen a los requisitos técnicos al contratar
Los expertos consideran que no es necesario cumplir el 100% de las características demandadas para postularse
La capacidad de resiliencia y adaptación cobran importancia tras la pandemia
Empresas panópticas, el Gran Hermano que acecha a los trabajadores
Las compañías someten a sus empleados a tan altas presiones de control y evaluaciones del desempeño que se ha sobrepasado la delgada línea entre búsqueda de la eficiencia y el sentimiento de presión
¿Estás quemado en el trabajo? Síntomas y consecuencias de un trastorno agravado por un año de pandemia
El estrés laboral crónico puede ocasionar graves problemas en la salud física y mental de los trabajadores, además de afectar negativamente a la productividad de las empresas
Ingeniería retributiva: el arte de optimizar el salario
A través de esta estrategia la empresa consigue no solo reducir el gasto total destinado al salario de los trabajadores, sino también fidelizar a su plantilla
El sueldo ideal: 50.000 euros más gimnasio, seguro, cine y Netflix
Los empleados con salarios altos sacrificarían dinero por beneficios sociales
Salario emocional 4.0, la transformación de la retención del talento
Existe una brecha real entre la retribución económica que obtenemos y la implicación personal que ofrecemos
El 26,5% de las empresas cree que el inglés no es imprescindible
Esta cifra ha subido 10 puntos respecto al año anterior, según un estudio de EAE
La atención al detalle, clave en la selección online
Los expertos en recursos humanos destacan que los candidatos tienden a relajarse en las entrevistas desde casa
Diversidad y conciliación, las claves del trabajo que está por venir
Diferentes expertos en recursos humanos coinciden en que la gestión del talento solo puede discurrir en los próximos años por empoderar a los empleados y ponerlos en el centro de la estrategia empresarial
Guiños verdes para atraer talento
Quienes buscan trabajo se preocupan cada vez más por las políticas de sostenibilidad de las empresas