Tag: Condiciones trabajo

31
Ago

¿Qué opciones legales tienen los padres que trabajan si sus hijos enferman o están en cuarentena?

La legislación permite teletrabajar, adaptación horaria o reducción de jornada. Plantean dudas las bajas

28
Ago

El poder de compra sube en 311 euros en dos años por la caída del IPC y el alza salarial

El salario medio ordinario en España alcanza los 1.700 euros. Galicia registra la mayor mejoría y Murcia, el mayor descenso

28
Ago

Trabajo prorrogará la adaptación y reducción de jornada a instancia del trabajador

Los empleados pueden acogerse a ello para el cuidado de hijos en cuarentena y si la empresa se niega pueden recurrir a los tribunales

4
Sep

31 de agosto de 2018: el día que más empleo se destruyó en la historia en España

El último día del mes se perdieron por primera vez más de 300.000 empleos en una sola jornada

30
Ago

Enanismo empresarial: síntoma de la baja productividad en la región andina

Muchas firmas encuentran beneficioso permanecer con un bajo crecimiento porque así pueden minimizar los costes tributarios y laborales

28
Ago

Baño de realismo en Jackson Hole

El presidente de la Fed, Jerome Powell, no ve excesivos riesgos de sobrecalentamiento de la economía estadounidense

26
Ago

Banco femenino, banco más rentable

Un estudio sugiere que la diversidad de género en la cúpula de las entidades financieras mejora sus resultados, pero solo si existe ya un número suficiente de mujeres y el banco está bien gestionado

10
Ago

Ryanair se deja un 4,21% en Bolsa el día que vivió la mayor huelga de su historia

La jornada de paros discurre con tranquilidad en los aeropuertos europeos. La compañía asegura que ha operado con normalidad el 85% de sus vuelos

9
Ago

Las trabajadoras invisibles del calzado español

Les pagan entre dos y tres euros por hora de trabajo en negro: las aparadoras crean una asociación como las ‘kellys’ y denuncian condiciones de «semiesclavitud»

9
Ago

La Inspección de Trabajo envía 50.000 cartas a empresas con indicios de fraude laboral

«Si la empresa corrige esa situación, perfecto. Si la mantiene, actuarán los inspectores», apunta el Ministerio de Trabajo