Equipos de trabajo paritarios para aumentar los beneficios. Eso es lo que demuestra el estudio internacional realizado en la compañía Sodexo con más de 50.000 jefes de grupos de trabajo. “En equipos equilibrados, sin ningún género con menos del 40% ni más del 60% de los empleados, están más comprometidos con la empresa, logran retener a más clientes [12% más] y mejoran en un 23% los beneficios [en tres años]», ha asegurado Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia, en el congreso Factor W este miércoles en Madrid.
