El trabajo distribuido, desde la oficina, en el hogar, sin lugar fijo o híbrido, ha demostrado ser beneficioso tanto para las empresas como para los empleados, pero la cultura empresarial y la forma de pensar de los directivos necesitan actualizarse. Es una de las conclusiones que se extrae de un estudio realizado por la empresa de software empresarial VMware, sobre las nuevas relaciones laborales en tiempos de pandemia, en el que se pone de manifiesto que la proporción de empleados en España que consideran el teletrabajo como un requisito esencial en lugar de un beneficio que ofrece el empleador se ha incrementado en un 23%.
