La brecha salarial de género redujo ligeramente en 2016, seis décimas. Las mujeres, con un sueldo bruto anual de 20.131,41 euros, cobraron un 22,3% menos que los hombres. Se mantuvo la tendencia tras el máximo alcanzado en 2013. Sin embargo, esta mejora es insuficiente para que sean ellas las que más sufren los salarios más bajos, unos 13.000 euros anuales o menos. Según el INE, un 16,8% de empleados percibe estos sueldos y la mayoría de ellos son mujeres, en concreto, dos de cada tres de quienes integran este colectivo.
