Sus empleados corporativos están organizados en dos turnos. Una semana teletrabajan al 100% y la otra van un máximo de dos días a las oficinas.
El banco aprendió en la pandemia que el teletrabajo es eficaz y mejora la productividad de sus empleados. Ahora, adaptará los puestos a las nuevas formas de trabajo.
Josep Oliú, el presidente de Banco Sabadell, explica que si algo han aprendido con la crisis del coronavirus es «el teletrabajo, la eficiencia en el teletrabajo, las telerreuniones y las televisitas».
En el punto álgido de la pandemia, la entidad p
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