Tag: Justicia
La justicia da la razón a los médicos: el tiempo de MIR computa para calcular la indemnización por despido
El TSJ de Madrid considera como antigüedad la duración de estos contratos de formación sanitaria
Caso Almendralejo: La difusión de las imágenes manipuladas de menores desnudas es también una infracción de protección de datos
Solicitar su retirada urgente mediante el canal prioritario de la AEPD puede amortiguar su propagación
«Yo quería pagar, pero él me dijo que no»: ¿podría ir Arantxa Sánchez Vicario a la cárcel por alzamiento de bienes?
Preguntas y respuestas sobre la estrategia legal de la tenista para evitar la prisión
Despedido un trabajador pillado ‘infraganti’ en la playa y de compras mientras imputaba los kilómetros a la empresa
El TSJ de Cataluña avala que, en casos así, la empresa pueda contratar a detective y seguir al trabajador
El conglomerado empresarial 3M acuerda pagar 6.000 millones de dólares para detener demandas por sus tapones de oídos
Los tapones fueron desarrollados por su filial Aearo Technologies en 1999 para el ejército estadounidense Leer
Los empleados tienen derecho a pensión de incapacidad aunque puedan teletrabajar
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid destaca el carácter voluntario del trabajo a distancia
La empresa no puede difundir por WhatsApp las causas del despido disciplinario de un trabajador
Los tribunales obligan a indemnizar al empleado acusado de robo por vulnerar su derecho al honor
Australia multa con 12,2 millones de euros a Meta, propietaria de Facebook, por uso «engañoso» de datos de usuarios
La empresa «ofreció, anunció y promocionó» la app Onavo Protect, que recopiló «una gran variedad de datos» sobre los usuarios y Meta los usó «para una serie de fines comerciales» Leer
Las empresas tendrán que preavisar a Trabajo seis meses antes de cerrar un centro y despedir a más de 50 trabajadores
En una disposición del decreto para empresas en crisis, la norma que desarrolla los ERTE, el Gobierno ha aprobado un relevante cambio en materia de despidos colectivos
Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad
Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado