Para la adjudicación se van a tener en cuenta las circunstancias personales o económicas Leer
La pausa mínima deberá alcanzar los 15 minutos Leer
El trabajador puede acogerse a un sistema conocido como cotizaciones en la sombra Leer
El recorte es permanente y se aplica tanto a las nóminas como a las pagas extraordinarias Leer
La legislación laboral reconoce el derecho a hacer pausas durante la jornada Leer
La cuantía exacta va a depender de la base reguladora de los últimos 25 años Leer
Ambas prestaciones son incompatibles entre sí y solo se puede cobrar una de ellas al mismo tiempo Leer
No se usan las bases de cotización, sino un haber regulador al que se aplica un porcentaje Leer
Factores como el destino, la antigüedad o trabajar en el ámbito público o privado van a ser fundamentales Leer
No es en todos los tipos de jubilación y solo se podrá aplicar en uno de los casos Leer