Doce preguntas y cinco segundos para responder a cada una de ellas. Este es el reto que Heineken plantea a todo aquel que quiera asomarse a su página web. Una vez completado el test, el sistema ofrece una valoración del perfil del aspirante a partir de sus respuestas y le invita a completar el proceso enviando su historial profesional vía Linkedin. La iniciativa forma parte de “Go Places”, una original campaña de atracción de talento que ha roto moldes gracias a dos elementos diferenciales. En primer lugar, su impecable factura, con vídeos interactivos que siguen la misma línea de comunicación y el estilo visual de cualquier anuncio de televisión de la marca dirigido al gran consumidor. En segundo, que todos los fotogramas que componen la campaña rezuman la personalidad, los valores y la propuesta de valor como empleador de la empresa cervecera.
