Es el momento de aplicar sin miedo las cuotas de género para alcanzar la igualdad en las empresas, sobre todo en los máximos puestos de dirección y de decisión. Así lo asegura Mª Eugenia Gay, decana del Colegio de la Abogacía de Barcelona, para quien es el momento de las cuotas. Por varias razones, y aquí toma como ejemplo el de su sector, la abogacía, ya que, a pesar de que existe paridad de alumnas en las universidades y en el número de graduadas, y de que el 63% de las nuevas incorporaciones a los despachos de abogados son mujeres, según una encuesta de Metroscopia, solo el 20% de las letradas llegan a ser socias y apenas el 5,4% ocupa puestos de dirección y de gerencia. A estas cifras se añade otro dato alarmante: las diferencias salariales en estos cargos llegan a ser del 23%.
