Tag: Relaciones género
Los jueces canarios anulan el pacto salarial de un hotel porque era sexista
Los colectivos con más mujeres, como el de camareras de piso, tenían las peores retribuciones. Es la tercera sentencia en este sentido, según CC OO
Euskadi reta a Rajoy en conciliación e igualdad
Las medidas vascas para reducir las diferencias entre hombres y mujeres y de apoyo a la juventud mejoran a las del Gobierno central
Feminismo, pensiones y financiación autonómica
No parece ni justo, ni eficiente, ni siquiera barato o sostenible acometer una ruptura de la caja única de la Seguridad Social
La justicia andaluza impone una novedosa sentencia contra la discriminación salarial a las mujeres
Los magistrados imponen una sanción por todo el periodo que se produjo la discriminación y no solo por un año como hasta ahora
Mujeres en las 98 cotizadas españolas: en 15 no hay consejeras y en 42, solo una
La presencia femenina en los órganos de decisión de las mayores compañías españolas ronda el 20% y es más notable en el Ibex
Mujeres en las 98 cotizadas fuera del Ibex: en 15 no hay consejeras y en 42, solo una
La presencia femenina en los órganos de decisión de las mayores compañías españolas ronda el 20% y es más notable en el Ibex
La mujer dedica el doble de horas que el hombre al trabajo no pagado
Las mujeres destinan 26,5 horas a la semana a cuidar a hijos o familiares, tareas domésticas y colaboraciones sin sueldo en ONG, frente a las 14 horas de ellos
La discriminación laboral de las mujeres se escapa a la Inspección de Trabajo
Solo el 0,1% de las multas por inspecciones laborales en 2017 fueron por el trato desigual. Se impusieron 135 infracciones por 772.000 euros
Un juez obliga a readmitir a una despedida por ausentarse para ir a un juicio de violencia machista
La sentencia considera los hechos un claro acto de discriminación por razón de sexo
España también quiere multas contra la brecha salarial entre hombres y mujeres
Los grandes partidos siguen el ejemplo islandés y perfilan iniciativas con auditorías y castigos a las empresas que discriminen a las mujeres en el trabajo