Tag: Igualdad

13
Feb

La mujer dedica el doble de horas que el hombre al trabajo no pagado

Las mujeres destinan 26,5 horas a la semana a cuidar a hijos o familiares, tareas domésticas y colaboraciones sin sueldo en ONG, frente a las 14 horas de ellos

11
Feb

La discriminación laboral de las mujeres se escapa a la Inspección de Trabajo

Solo el 0,1% de las multas por inspecciones laborales en 2017 fueron por el trato desigual. Se impusieron 135 infracciones por 772.000 euros

9
Ene

Multa a Schweppes y a una agencia por los minivestidos de las azafatas del Godó

UGT denunció ante la Inspección de Trabajo una situación de asedio discriminatorio por razón de sexo

5
Ene

Las alemanas podrán exigir a sus empleadores conocer el salario de sus compañeros

Con la nueva norma, el Gobierno de Berlín pretende reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres

21
Ago

Pioneras, creativas y brillantes: las mujeres de Silicon Valley se reivindican

Latinas y españolas en la meca de la tecnología huyen de victimismos y quiere ocupar un lugar relevante en una industria próspera pero complicada

4
Abr

Sanidad y Servicios Sociales, todavía por debajo de niveles anteriores a los recortes

La dotación presupuestaria sube en esas partidas en 2,3 y 4,9 %, hasta 4.093 y 2.408 millones de euros respectivamente, pero todavía no alcanza el gasto de 2011

27
Mar

La estatua de la niña que se enfrenta al toro de Wall Street seguirá otro año

La obra forma parte de una campaña por el empoderamiento de la mujer en los puestos de dirección de las grandes corporaciones

8
Mar

La niña que desafía al toro de Wall Street

Uno de los mayores gestores de activos del mundo planta una estatua de bronce para defender la igualdad de género en los cargos ejecutivos

6
Mar

Los hombres directivos admiten que hay barreras para que las mujeres manden

El 80% de los jefes ven frenos para que ellas ocupen puestos de mando pero siete de cada 10 niegan tener prejuicios de género

16
Nov

La paridad hace ganar más a las empresas

Sodexo aumenta un 23% su beneficio con grupos de trabajo de hombres y mujeres igualitarios