A la mayoría le gustaría tener libertad para elegir qué días teletrabajar, flexibilidad, cuotas en la alta dirección y discriminación positiva
Un estudio sugiere que la diversidad de género en la cúpula de las entidades financieras mejora sus resultados, pero solo si existe ya un número suficiente de mujeres y el banco está bien gestionado
Combatir la discriminación de las mujeres en la empresa exige la correcta aplicación de la ley
Si bien hay carreras paritarias como Química, Medicina y Biología, faltan alumnas en otras como Física, Informática e ingenierías
La medida llega después de que algunas de sus trabajadoras criticaran la discriminación en los sueldos
España aún está 10 puntos porcentuales por debajo del número de mujeres que deberían estar en un consejo
La tasa de actividad femenina casi se ha equiparado a la de los hombres, pero con peores sueldos y puestos más precarios, según Funcas
La presencia de mujeres en los consejos de compañías españolas es inferior a la de países como Suecia, Francia, Italia o Alemania
Los contratos temporales y a tiempo parcial explican que la caída de la desigualdad no llegue a los colectivos de menos ingresos
El 90% de la plantilla que gestiona la empresa Grupo Norte son mujeres pero ninguna cobra complementos ni sube de categoría